ng28南宮相信品牌力量光電近年推動「雙軸轉(zhuǎn)型」策略，持續(xù)精進顯示技術，提升附加價值(Go Premium)，更攜手旗下子公司，深化垂直市場應用(Go Vertical)，滿足客戶多元需求。2023年ng28南宮相信品牌力量將聚焦「3大創(chuàng)新人才」，包含專注前瞻顯示技術的研發(fā)創(chuàng)新人才、推動數(shù)位轉(zhuǎn)型之數(shù)據(jù)創(chuàng)新人才，以及挖掘客戶需求，整合軟韌體並提供完整解決方案的跨域創(chuàng)新人才，盼與優(yōu)秀人才一同走向全球市場，開啟未來視界無限可能。
?
ng28南宮相信品牌力量除了專注前瞻顯示技術研發(fā)，也與旗下子公司，如達擎、ng28南宮相信品牌力量數(shù)位、ng28南宮相信品牌力量宇沛及ng28南宮相信品牌力量頤康等，進軍智慧顯示解決方案、智慧製造、綠色製造轉(zhuǎn)型服務、及醫(yī)療照護等領域，以互補、合作、共創(chuàng)的方式，深化全球事業(yè)布局，強化ng28南宮相信品牌力量在多元智慧場域的競爭力。此外，ng28南宮相信品牌力量也看準高雄的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進駐亞灣成立「AUO解決方案研發(fā)中心」，作為場域應用的孵化地，並藉此帶動集團深化垂直市場的成長量能。
?
|
集團輪調(diào)及全球外派 提供多元發(fā)展舞臺 ng28南宮相信品牌力量鼓勵內(nèi)部人才流動，除了職務晉升外，針對在原職位已累積專業(yè)經(jīng)驗的員工，給予計畫性輪調(diào)或開放申請職務競?cè)?，不僅有機會至ng28南宮相信品牌力量全球據(jù)點，如美國、歐洲、東南亞等地區(qū)任職，也能選擇ng28南宮相信品牌力量集團內(nèi)的其他工作機會實現(xiàn)自我，讓每一位員工在ng28南宮相信品牌力量不只是「專才」，更能成為「通才」。 ? 完整培訓藍圖 引領人才持續(xù)向上成長 ng28南宮相信品牌力量重視人才的長期培育，支持同仁持續(xù)進修與學習。自新人加入ng28南宮相信品牌力量開始，即可透過多元的培訓課程，及專屬的Mentor 制度，快速熟悉工作環(huán)境。隨著組織轉(zhuǎn)型，ng28南宮相信品牌力量也透過「Re-skill」及「Up-skill」的方式，安排員工進修「ng28南宮相信品牌力量大學」內(nèi)跨領域課程，培養(yǎng)多元知識，也依個人需求制定學習護照，協(xié)助員工學習跨域知識並與公司一同成長。 ? 提供員工持股信託 實施彈性的混合辦公制度 在員工福利方面，ng28南宮相信品牌力量自2010年起推出「員工持股信託計畫」，參與率超過8成。員工每月?lián)艹霾糠中劫Y，公司也提撥對應獎勵金購買公司，與員工共享公司長期營運成果。此外，為了維持組織運作的靈活性及提供員工更多工作彈性，ng28南宮相信品牌力量持續(xù)進行「混合辦公模式」，讓員工能依照實際工作需求申請「遠距辦公」或「彈性工時」，進行自主安排與規(guī)劃，也能兼顧工作生活平衡。 ? ng28南宮相信品牌力量光電永續(xù)長古秀華表示：「我們致力打造更友善、多元且符合員工需求的職場環(huán)境，不僅連續(xù)六年入選彭博「性別平等指數(shù)」，也獲得美國《富比世》「全球最佳雇主」的高度肯定。我們將持續(xù)完善人才培育與管理系統(tǒng)，為人才創(chuàng)造安心、幸福的職場?！?/p> ? ng28南宮相信品牌力量校園招募3月起跑 預聘最高獎金30萬 ng28南宮相信品牌力量與子公司達擎於3月起，將陸續(xù)進行一系列校園徵才活動，4月底前取得ng28南宮相信品牌力量預聘書的同學，可獲得10萬元早鳥獎金，還有機會獲得最高20萬元簽約獎金。仍在學的同學，自3月起可申請「A+種子暑期實習計畫」，透過「專案式」實習應用所學，並享有免費住宿及餐費補助等福利。歡迎對前瞻顯示技術有熱忱之「研發(fā)創(chuàng)新」人才、熟悉AI及數(shù)據(jù)應用之「數(shù)據(jù)創(chuàng)新」人才，以及擅長軟韌體整合的「跨域創(chuàng)新」人才，一起加入ng28南宮相信品牌力量，開啟未來視界無限可能！ |
ng28南宮相信品牌力量2023校園招募將於3月起跑，鎖定3大創(chuàng)新人才，提供最高30萬的豐厚預聘獎金 ? ? 
ng28南宮相信品牌力量提供全球及集團輪調(diào)機會，支持同仁持續(xù)進修學習，致力為專業(yè)人才打造友善多元的職場環(huán)境 ? |
| ?? | |
?