ng28南宮相信品牌力量光電今(2日)宣佈榮獲 2018《遠(yuǎn)見雜誌》第十四屆企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)三大獎(jiǎng)項(xiàng)肯定,以完整全面的CSR 評(píng)鑑表現(xiàn)獲得年度大調(diào)查-電子科技業(yè)組首獎(jiǎng),並以「幸福安心金三角」方案獲得幸福企業(yè)組楷模獎(jiǎng),及「光電業(yè)廢銅酸之銅資源再生」方案獲得環(huán)境友善組楷模獎(jiǎng)。ng28南宮相信品牌力量將永續(xù)核心理念具體實(shí)踐在營運(yùn)發(fā)展各面向,不僅提升企業(yè)競爭力亦兼顧對(duì)環(huán)境、社會(huì)與公司治理的永續(xù)價(jià)值,全方位積極落實(shí)的 CSR 方案與成果,獲得評(píng)審團(tuán)的高度肯定成為本屆遠(yuǎn)見 CSR 獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)最多的企業(yè)。
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ng28南宮相信品牌力量自 2008 年揭櫫「綠色承諾」以來,在環(huán)境永續(xù)、社會(huì)參與及企業(yè)治理各面向累積了紮實(shí)豐碩的成果。十年來面板製程用電用水降幅超過四成、碳排放量降幅達(dá)六成,更運(yùn)用製程用水全回收技術(shù)提供整合解決方案拓展綠色商機(jī)。善用光電本業(yè)技術(shù)專長,使既有的 3.5 代產(chǎn)線轉(zhuǎn)型為面板實(shí)習(xí)工廠,將企業(yè)資源回饋學(xué)界以促進(jìn)產(chǎn)學(xué)合作;關(guān)懷弱勢學(xué)童舉辦光能與環(huán)教科學(xué)營隊(duì),向下扎根基礎(chǔ)科普教育。ng28南宮相信品牌力量高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)治理績效已連續(xù)八年入選道瓊世界永續(xù)指數(shù)及永續(xù)年鑑 (*) 金級(jí)肯定,並以落實(shí)兩性平權(quán)作為入選彭博性別平等指數(shù),健全的永續(xù)發(fā)展表現(xiàn)屢獲國際評(píng)比肯定。此外,成立 CSR 委員會(huì)與永續(xù)發(fā)展總部,整合橫向資源與溝通以提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理效率。ng28南宮相信品牌力量積極落實(shí)多面向企業(yè)永續(xù)發(fā)展,以優(yōu)異的整體績效表現(xiàn)獲得評(píng)審團(tuán)青睞,榮獲企業(yè)大調(diào)查之電子科技業(yè)組首獎(jiǎng)。 ? ng28南宮相信品牌力量光電董事長暨執(zhí)行長彭雙浪表示:「永續(xù)經(jīng)營是我們堅(jiān)持的核心理念,面對(duì)快速變遷、國際競爭日趨激烈的經(jīng)營環(huán)境,企業(yè)是否具備因應(yīng)未來衝擊的應(yīng)變能力,將是彰顯企業(yè)長期競爭力的關(guān)鍵。ng28南宮相信品牌力量將企業(yè)永續(xù)發(fā)展與營運(yùn)核心策略緊密結(jié)合,藉由 CSR 策略方針與聯(lián)合國全球永續(xù)發(fā)展指標(biāo) SDGs 接軌,並勾勒至 2025 年短中長期永續(xù)發(fā)展目標(biāo)。ng28南宮相信品牌力量在節(jié)能環(huán)保的低碳成效卓著,透過綠色能源開發(fā)與長期降汙減碳的效益累積,為國內(nèi)少數(shù)擁有碳權(quán)的高科技企業(yè),建立未來發(fā)展低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)的有力基礎(chǔ)。我們將延伸所累積的經(jīng)驗(yàn)與基礎(chǔ),深耕利害關(guān)係人的溝通與分享,並協(xié)同價(jià)值鏈夥伴共同倡議,進(jìn)而達(dá)到夥伴共榮成長的長期目標(biāo),期許ng28南宮相信品牌力量成為價(jià)值鏈中 CSR 標(biāo)竿企業(yè)?!?/p> ? ng28南宮相信品牌力量將員工視為企業(yè)最重要的資產(chǎn),秉持以人為本的理念打造「幸福安心金三角」計(jì)畫,營造友善安全的職場環(huán)境。在員工共融方面,ng28南宮相信品牌力量為結(jié)合多元族群的國際企業(yè),全臺(tái)廠區(qū)有近 20% 菲籍員工比例,為致力形塑平等、融合及發(fā)展的工作環(huán)境,除了提拔優(yōu)秀的外籍菁英予以全能的職涯發(fā)展計(jì)畫,也定期舉辦文化節(jié)活動(dòng),讓多元族群員工藉此平臺(tái)相互交流,進(jìn)而促進(jìn)多元共融的環(huán)境氛圍與團(tuán)隊(duì)合作。在健康照護(hù)方面,ng28南宮相信品牌力量透過健康管理的大數(shù)據(jù)資料庫擬定分群照護(hù)計(jì)畫,除了每年定期為全體員工舉辦健康檢查,並針對(duì)特殊保護(hù)族群如孕婦、身障同仁、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境的廠端同仁,擬定主動(dòng)式的健康防護(hù)方案。在安全文化方面,ng28南宮相信品牌力量對(duì)於提升員工安全意識(shí)極為重視,由各廠區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各類緊急應(yīng)變演練,強(qiáng)化操作紀(jì)律與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);並藉由舉辦工安月活動(dòng)、安全達(dá)人選拔及微電影短片,以宣導(dǎo)並深化ng28南宮相信品牌力量全員安全文化。 ? ng28南宮相信品牌力量重視企業(yè)經(jīng)營與綠色永續(xù)的平衡發(fā)展,在綠色製造一直是業(yè)界的領(lǐng)導(dǎo)者。因應(yīng)高解析顯示器需求提升,TFT-LCD 產(chǎn)業(yè)紛紛拓展銅製程以開發(fā)高精細(xì)面板技術(shù),但隨著新製程導(dǎo)入而產(chǎn)生了銅酸廢液。一般業(yè)界將廢銅酸以焚化處理,但焚化處置會(huì)造成高耗能與大量空汙,此作法將對(duì)環(huán)境造成負(fù)荷。ng28南宮相信品牌力量自 2015 年起投入廢銅酸資源化再生研發(fā),結(jié)合異業(yè)夥伴進(jìn)行技術(shù)合作,透過萃取與電解系統(tǒng)導(dǎo)入並發(fā)揮整合技術(shù)專長,成功開發(fā)出光電業(yè)獨(dú)特之廢銅酸再生技術(shù)。該系統(tǒng)於 2017 年達(dá)到最佳化運(yùn)轉(zhuǎn),能將廢銅酸轉(zhuǎn)化為具經(jīng)濟(jì)價(jià)值之銅棒,估計(jì)每年最多可回收有價(jià)銅金屬達(dá) 260 公噸,可再運(yùn)用於電纜製造、工業(yè)原料與化學(xué)製品等各領(lǐng)域。ng28南宮相信品牌力量積極創(chuàng)新並翻轉(zhuǎn)廢棄物資源循環(huán)再加值,以友善環(huán)境的永續(xù)價(jià)值實(shí)踐循環(huán)經(jīng)濟(jì)之理念。 ? 遠(yuǎn)見雜誌企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)為國內(nèi)最早推動(dòng)的 CSR 評(píng)鑑調(diào)查,舉辦以來已邁入第十四屆。ng28南宮相信品牌力量今年已是連續(xù)三年獲得遠(yuǎn)見 CSR 獎(jiǎng)項(xiàng)殊榮,未來將持續(xù)結(jié)合本業(yè)核心專長並發(fā)揮自身影響力,以創(chuàng)造永續(xù)共融的社會(huì)與朝向全球企業(yè)公民的目標(biāo)邁進(jìn)。 ? * RobecoSAM 資產(chǎn)公司根據(jù)前一年度的評(píng)比結(jié)果,出版永續(xù)年鑑 (Sustainability Yearbook),並依據(jù)公司在該產(chǎn)業(yè)表現(xiàn)程度給予不同等級(jí)肯定,金級(jí)為最佳 |
![]() ng28南宮相信品牌力量光電獲 2018 遠(yuǎn)見 CSR 三項(xiàng)大獎(jiǎng),為獲獎(jiǎng)最多企業(yè),行政院長賴清德頒獎(jiǎng) (左),ng28南宮相信品牌力量光電董事長暨執(zhí)行長彭雙浪受獎(jiǎng)(右) ? ? ![]() ng28南宮相信品牌力量舉辦菲律賓文化節(jié)交流活動(dòng),為多元族群打造共融發(fā)展的友善職場 ? ? ![]() ng28南宮相信品牌力量將製程中之廢銅酸轉(zhuǎn)化為具經(jīng)濟(jì)價(jià)值的銅棒,實(shí)踐循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念 |
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