ng28南宮相信品牌力量光電今 (17日) 宣佈入選2019彭博性別平等指數(shù) (Bloomberg Gender-Equality Index, GEI)，該指數(shù)共納入 36 國(guó)、涵蓋 10 種產(chǎn)業(yè)別的上百家企業(yè)，ng28南宮相信品牌力量以實(shí)際行動(dòng)打造友善健全的職場(chǎng)環(huán)境，於各項(xiàng)目評(píng)鑑之綜合表現(xiàn)優(yōu)異，成為連續(xù)兩年、臺(tái)灣唯一入選的性別友善企業(yè)。

?

美國(guó)財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體《彭博》透過四大評(píng)分構(gòu)面來(lái)衡量性別平等，包含企業(yè)性別數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、員工照顧政策、社區(qū)參與服務(wù)，以及具有性別意識(shí)的產(chǎn)品服務(wù)等層面，選出全球?qū)π詣e平等高度重視的企業(yè)，今年共有 230 家企業(yè)獲納入指數(shù)，其中以銀行金融業(yè)、民生消費(fèi)業(yè)、化妝紡織業(yè)居多，科技業(yè)者僅占約一成。ng28南宮相信品牌力量在各項(xiàng)評(píng)比得分出色，不僅超越全球 230 家企業(yè)的平均分?jǐn)?shù)，也高於獲納入指數(shù)的 26 家科技業(yè)之平均，為全球少數(shù)入選 GEI 的科技公司之一。

?

ng28南宮相信品牌力量長(zhǎng)期關(guān)注員工職場(chǎng)友善環(huán)境，在女性員工任用上，全球女性員工占員工總?cè)藬?shù)達(dá) 35%，同時(shí)亦注重董事會(huì)成員組成之性別平等，女性在董事會(huì)中占比為 22%，透過不同性別特質(zhì)的多元觀點(diǎn)，為公司提供不同的決策思考方向，以強(qiáng)化董事會(huì)功能及提升企業(yè)績(jī)效。

?

ng28南宮相信品牌力量秉持以員工為本的理念，設(shè)立ng28南宮相信品牌力量大學(xué)並規(guī)劃六大學(xué)院，依據(jù)核心專長(zhǎng)及下一階段人才培育需求，透過系統(tǒng)性規(guī)劃訓(xùn)練藍(lán)圖，讓女性在職場(chǎng)也能充分發(fā)揮所長(zhǎng)；針對(duì)懷孕員工提供全方位的照顧，並重視工作與生活平衡發(fā)展，設(shè)立瑜珈社、舞蹈社、烹飪社、手創(chuàng)社等受女性歡迎的社團(tuán)活動(dòng)；此外，每年舉辦各式活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)季、生活饗宴、家庭日等，豐富員工生活及促進(jìn)身心健康，為員工營(yíng)造多元發(fā)展的幸福職場(chǎng)文化。